为切实加强2025世俱杯官方用球员工工作，进一步明确员工辅导员岗位工作职责，根据中共中央国务院《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育工作的若干意见》（中发［2004］16号）和教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部24号令）的有关规定，结合学院实际，特制定本工作职责。

一、对员工进行政治理论和党的基本知识等多种教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导员工不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义远大理想，确立马克思主义的坚定信念。

二、帮助员工养成良好的道德品质，经常性开展谈心活动，引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。

三、了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好学校校园稳定。

四、做好员工党建工作。认真抓好班级党课学习小组的学习和团

组织的“推优入党”活动；积极培养和壮大积极分子队伍，按照相关规定做好新党员的发展工作；以学风建设为导向，指导员工党支部开展工作，加强党员教育，严格党员管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和员工党员先锋模范作用。

五、在员工中开展形式多样的教育活动（如新生入学教育、专业教育、职业规划教育、考研教育、集中军训和毕业生毕业教育等）。

六、引导员工牢固树立“以学为主、全面发展”的理念。以“志存高远、勤

奋学习、全面成才”为主题，坚持不懈地抓好员工学风建设。要紧紧围绕员工学习目的、学习态度、学习纪律、专业思想、学习方法等为内容，调动多种资源、采取多种形式深入细致地开展教育和引导，帮助员工明确学习目的、端正学习态度，切实调动员工学习的内在主动性和积极性，形成良好的学习风气，指导班委会带动全班建立良好的学习秩序；要高度关注员工的学业完成情况，关心和帮助学业完成有困难的员工努力完成学业，每学期将员工的学习情况与家长沟通交流。

七、负责员工综合素质测评工作，做好员工各类奖励评定工作。

八、建立和健全员工心理健康档案，对有心理疾病的员工有针对地开展工作。

九、以“扶贫、扶心、扶成才”为理念，落实好对家庭经济困难员工资助的有关工作，组织好员工勤工助学，积极帮助家庭经济困难员工完成学业。

十、积极开展就业指导和服务工作，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念。

十一、要经常在员工中开展校风、校纪、法制、诚信教育，特别重视考风考纪教育，规范员工学习生活行为，培养他们良好的学习生活习惯，努力减少违纪现象；对违纪员工应及时进行教育和妥善处理。

十二、做好员工的安全教育，特别抓好员工的寝室防火安全、社会治安安全、网络安全和节假日安全；对员工中重大事情、安全隐患，如聚众闹事、违法违纪、严重灾祸、严重疾病、违章用电用火等，要及早发现、及时汇报、及时正确处理。

十三、以班组为基础，以员工为主体，发挥员工班集体在老员工思想政治教育中的积极作用。着力抓好团支部与班委会建设，认真选拔、培养和使用员工干

部，建设好班集体核心；指导团支部、班委会以争创“先进班集体”活动为载体，创造性的开展班集体建设工作，提高班集体的凝聚力、影响力，形成优良班风，促进员工全面成长成才。

十四、经常深入员工寝室，把握员工的思想动态，关爱员工，积极帮助员工解决各种实际困难，及时向有关部门反映员工的合理意见和要求，督促、指导员工搞好以优良的学习风气、和谐的人际关系、优美的生活环境为主要内容的“文明寝室”建设。

十五、组织协调多种教育资源，运用多种载体，指导员工开展以科技创新、文化艺术、社会实践等为主要内容的课外活动，提高员工综合素质。

十六、积极开展员工教育管理工作研究，加强学习，撰写工作研究论文，不断提高自身工作能力和水平，提高工作的科学性、计划性、针对性和实效性。

十七、认真完成学校和学院安排的其他工作。